Znam perspektywę pracownika, kandydata i oczekiwania pracodawcy.

Od wielu lat pracuję w obszarze HR, rekrutacji i rozwoju organizacyjnego.   rekrutacyjne, projektują i prowadzę procesy oceny kandydatów Assessment Centre  oraz procesy oceny potrzeb rozwojowych Development Center.

W swojej pracy doradcy zawodowego łączę  aktualną wiedzę o rynku pracy z wieloletnią praktyką rekrutacyjną i uważnym podejściem do potrzeb osób poszukujących zatrudnienia lub w trakcie zmiany zawodowej.

Zajmuję się  planowaniem stanowisk i rozwojem zespołów. Planuję i prowadzę programy rozwojowe pracowników w zakresie kompetencji indywidualnych i zespołowych.  Wspieram organizacje w budowie kultury, wzmacniania wartości i dbania o wizerunek pracodawcy. Projektuję i prowadzę szkolenia w zakresie kompetencji menadżerskich oraz facylitację zespołowe.

W Warsztacie Pracy wspieram osoby w odkrywaniu swojego zawodowego potencjału, osobistego wpływu i przekładaniu tych odkryć na konkretne działania — od analizy możliwych ścieżek kariery, przez tworzenie optymalnego CV, po przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w języku polskim i angielskim.  Każde spotkanie to bezpieczna przestrzeń do wspólnego wypracowania rozwiązań dopasowanych do Twojej indywidualnej sytuacji, możliwości i celów.

Z wykształcenia jestem socjolożką specjalizującą się w komunikacji i badaniach społecznych. Ukończyłam studia podyplomowe z zakresu Zarządzania, studia podyplomowe w zakresie HR Business Partnering  oraz studia podyplomowe w zakresie doradztwa zawodowego i coachingu kariery